Servicios de Ahorro

En Fondecar todos los asociados deberán comprometerse a realizar periódicamente un ahorro obligatorio, el cual consiste en un porcentaje del salario básico que escoge el asociado de manera voluntaria y de acuerdo a su realidad financiera, entre el 5% y 10% de su salario, o el 70% del salario integral para quienes se encuentren en este régimen, y para asociados pensionados y ex – empleados, entre el 5% y 10% en base a tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Este ahorro otorga cupos en las diferentes líneas de crédito para el asociado, y se puede utilizar como garantía o respaldo de los créditos que se soliciten en Fondecar, sólo se podrá retirar parte de él en los casos especiales que se encuentran autorizados por los Estatutos, y aplica únicamente para el saldo acumulado en la línea de Ahorros Permanentes.

Principales características:

• Representa la principal fuente de apalancamiento para el Fondo de Empleados, y con el cual se realizan las operaciones de crédito y se toma para capital de trabajo.
• Es el concepto que convierte a nuestros asociados en usuarios y dueños del Fondo de Empleados.
• La cuota periódica descontada al asociado se divide en dos: Un 60% corresponde a los Ahorros Permanentes, el cual genera un rendimiento anual sobre el saldo mes a mes de los ahorros, la tasa de rendimiento actualmente es del 6.5% E. A. El restante 40% corresponde a los Aportes Sociales, este dinero se lleva a cuentas individuales del patrimonio o capital social de Fondecar, no genera rendimientos, sino que se susceptible de revalorización de aportes sociales de manera anualizada en la Asamblea General de Asociados.